Formateur, formatrice en entreprise (FEE)
Dans le cadre de la formation, les employeurs ont un rôle important à jouer en inscrivant dans ses missions celui de la formation de la relève.
Idéalement, les collaborateur·trices peuvent se référer à une politique en matière de formation, incitant tous les professionnel·les à jouer un rôle dans le suivi des apprenant·es.
Rôle
Le ou la formateur·trice en entreprise (FEE) est un·e professionnel·le du domaine qui encadre, forme et évalue les apprenti·es tout au long de leur apprentissage.
Il ou elle veille à leur intégration dans l’équipe. Cette dernière contribue également à l’acquisition des compétences définies dans l’ordonnance du métier concerné.
Conditions pour être reconnu·e FEE
- Détenir le titre mentionné dans l’ordonnance du métier concerné ou posséder une qualification équivalente.
- Justifier d’au moins deux ans d’expérience dans le domaine.
- Avoir suivi le cours de formation pour formateurs et formatrices en entreprise (CFFE).
⚠️ Les exigences spécifiques pour être reconnu·e FEE sont décrites dans les ordonnances de formation des métiers.
Formation pour l’obtention du titre de FEE
Le cursus comprend un cours gratuit de 40 heures, organisé sous la responsabilité de la DGEP et délégué au CEP.
Plus d’informations : vd.ch