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Enquête sur les stages avant le début de l’apprentissage d’ASE

Chaque année, SAVOIRSOCIAL effectue une enquête nationale pour évaluer l’activité des apprenti·es ASE avant de commencer leur apprentissage. A partir du rapport national de SAVOIRSOCIAL, Aoris offre un aperçu spécifique de l’évolution des stages avant la formation ASE dans le Canton de Vaud.

Les chiffres 2024 en bref

Au sein de Canton de Vaud, les chiffres montrent que la part de personnes commençant leur apprentissage ASE à la sortie de l’école obligatoire a augmenté de 2023 à 2024, passant de 9.5 à 14.3%.

Même si ce taux est nettement plus haut à l’échelle nationale qu’à l’échelle vaudoise, cette amélioration est notable et a potentiellement pour cause l’entrée en vigueur de l’arrêté sur les stages dans les institutions d’accueil de jour collectif préscolaire et parascolaire.

Pourtant, malgré l’établissement d’un salaire minimum dans cet arrêté, plus de 70% des apprenti·es témoignent avoir reçu moins de CHF 601.- brut par mois.

Taux de participation

Les résultats vaudois sont le reflet des réponses données par 280 personnes sur 417, c’est-à-dire 67% des apprenti·es ayant débuté leur formation ASE en août 2024.

Profils de répondant·es
  • Genre : plus de 75% sont des femmes.
  • Âge : la majorité (64%) a plus de 18 ans, dont 15% ont plus de 21 ans.
  • Domaine de formation :
    • 71% se forment dans le domaine de l’enfance
    • 16% dans le domaine des personnes âgées
    • 12% dans le domaine du handicap
  • 1% en variante généraliste.
Entrée en apprentissage
  • 14% ont commencé leur apprentissage à la sortie de l’école, mettant en évidence que, pour 86%, cette entrée en apprentissage est retardée.
  • 50% des personnes n’ayant pas commencé directement leur apprentissage ont effectué un ou plusieurs stages avant la signature de leur contrat.
Durée et motifs des stages
  • Les motifs de stages restent majoritairement des exigences institutionnelles.
  • Le taux de stages de 12 mois ou plus équivaut à :
    • 79% dans le domaine de l’enfance
    • 33% dans le domaine des personnes âgées
    • 46% dans le domaine des personnes en situation de handicap
Lien entre lieu de stage et signature du contrat d’apprentissage
  • 63% ont signé un contrat d’apprentissage dans une entreprise après y avoir effectué un stage.
  • 24% n’ont pas obtenu de contrat dans le lieu de leur stage.
Salaire brut
  • 3% n’ont pas été rémunérés
  • 15% ont obtenu un salaire jusqu’à CHF 400.-
  • 52% ont obtenu un salaire entre CHF 401.- et 600.-
  • 26% ont obtenu un salaire entre CHF 601.- et 800.-
  • 2% ont obtenu un salaire entre CHF 801.- et 1’000.-.
  • 2% ont obtenu un salaire de plus de CHF 1’000.-
  • Le salaire le plus souvent perçu par les femmes et personnes non-binaires se trouve entre 401 et 600 francs, alors qu’il est entre 601 et 800 francs pour les hommes.
Comparaison entre 2023 et 2024
  • La part de personnes commençant leur apprentissage ASE à la sortie de l’école scolaire a augmenté de 2023 à 2024, passant de 9.5 à 14.3%.
  • Le taux des personnes n’ayant pas commencé directement leur apprentissage d’ASE après l’école est passée par un ou plusieurs stages a légèrement diminué, passant de 54 à 50%.
  • Le taux de personnes n’ayant pas obtenu un contrat d’apprentissage de leur lieu de stage a diminué de 37% à 24%.
  • La majorité des ASE indiquent avoir reçu entre CHF 401.- et 600.- de salaire mensuel brut durant leurs stages.

Rapport complet à télécharger

Annexes