Quelles sont les conditions d’âge pour débuter un apprentissage ?

Pour débuter une formation en apprentissage, il faut en principe avoir 15 ans révolus et avoir terminé la scolarité obligatoire.

Débuter un apprentissage avant 15 ans

Dans certains cas particuliers, l’autorité cantonale compétente peut autoriser un début d’apprentissage dès 14 ans. Cette dérogation concerne notamment les jeunes libéré·es de la scolarité obligatoire avant l’âge de 15 ans.

Une telle autorisation est toutefois soumise à des conditions strictes : elle nécessite notamment un certificat médical attestant que le ou la futur·e apprenti·e est physiquement et psychiquement apte à exercer l’activité professionnelle prévue.

L’apprentissage : une voie ouverte aussi aux adultes

Bien que l’apprentissage soit traditionnellement associé aux jeunes de 15 à 19 ans, il attire aujourd’hui un nombre croissant d’adultes. Ces derniers choisissent cette voie pour se réorienter professionnellement, acquérir une spécialisation ou apprendre un nouveau métier.

Il est possible d’entrer en apprentissage à tout âge, à condition que la formation corresponde aux objectifs professionnels de la personne concernée. L’âge ne constitue donc pas un frein en soi, même si certains ajustements peuvent être nécessaires, notamment en lien avec le rythme de la formation ou les attentes des employeurs.