Ce qui rend un métier attractif pour les jeunes : les enseignements d’une étude récente
Une équipe de recherche, dirigée par le professeur Patrick Emmenegger et la professeure Sabine Seufert, a interrogé un total de 2’500 élèves en 8e année dans les cantons de Saint-Gall et Lucerne, afin de mieux comprendre les critères venant influencer leur choix d’orientation professionnelle, avant qu’ils n’intègrent une formation professionnelle initiale.
L’importance du climat de travail
Le critère le plus déterminant pour les jeunes n’est pas le salaire ou le prestige du métier, mais la qualité du climat de travail.
Selon l’étude :
- 88 % souhaitent avoir un·e responsable sympathique.
- 79 % attachent une grande importance aux bonnes relations avec les collègues.
Des métiers qui ont du sens
Près de la moitié des jeunes (49 %) souhaitent exercer un métier qui leur permette d’aider les autres.
Cette motivation est au cœur des professions du domaine social et de la santé: accompagner des personnes, soutenir leur développement, améliorer leur qualité de vie et favoriser leur autonomie.
Diversité des tâches, responsabilités et évolution professionnelle
Les jeunes recherchent également des professions dynamiques et stimulantes.
L’étude montre que :
- 80 % souhaitent avoir des tâches variées,
- 67 % veulent assumer des responsabilités,
- 74 % souhaitent pouvoir suivre des formations continues plus tard.
Une opportunité pour mieux valoriser les métiers de la santé et du social
Ces résultats confirment que les métiers de la santé et du social possèdent de nombreux atouts pour la relève :
- un travail porteur de sens,
- des relations humaines riches,
- une grande diversité d’activités,
- des perspectives d’évolution et de formation,
- et des besoins durables en personnel qualifié.
Mieux faire connaître ces réalités constitue un levier important pour soutenir l’attractivité des professions et encourager les jeunes à s’engager dans ces domaines essentiels pour la société.
Publié en Mars 2026