Comment le temps de travail est-il réparti pour un·e apprenti·e ?

Les apprenti·es travaillent selon les horaires habituels de l’institution dans laquelle ils ou elles sont intégré·es.

Le temps de travail hebdomadaire est compris entre 40h00 et 44h30, en fonction des domaines d’activité.

Les pauses obligatoires sont définies par la Loi sur le travail (art. 15 LTr) :

• un quart d’heure, si la journée de travail dure plus de cinq heures et demie
• une demi-heure, si la journée de travail dure plus de sept heures
• une heure, si la journée de travail dure plus de neuf heures

Les pauses comptent comme travail lorsque le travailleur ou la travailleuse n’est pas autorisé·e à quitter sa place de travail.

Les heures consacrées aux cours professionnels et aux cours interentreprises (CI) sont comprises dans le temps de travail. Une journée de cours compte comme une journée complète de travail.

Le nombre de jours de travail est limité à 5 jours par semaine, comme pour les autres collaborateur·trices de l’institution.

Un repos hebdomadaire d’au moins 48 heures consécutives est obligatoire.

Bien que les apprenti·es ne soient pas soumis·es aux conventions collectives de travail (CCT), ils et elles sont assujetti·es aux mêmes usages.

Pour les apprenti·es de moins de 18 ans, l’OLT5 prévoit un repos quotidien minimum de 12 heures.